适合江苏载誉置业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  保险行业-增员与选材宝典

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 内审、管理评审与纠正措施
• 涉外用工—法律关系认定
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 敏捷项目管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块二：设计篇
• 咨询服务：合并和收购
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 杠杆收购指南
• 其他Python运算符
• PS初探——【入门】
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 模块二：班组长的团队管理
• 成本管控
• 6.现场工作与报告发布

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%