适合深圳市惠合显示有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  投资并购重组精讲

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• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 第三关
• 基础管理才智
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 医患新私域构建及流量转化
• 深度倾听
• 第12章 分析消费行为
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 三：创造机会滋生的土壤
• 情绪管理
• Spark性能优化的道与术
• 模块四、制定策略
• 其他Python运算符
• PPT文件管理
• 区块链和消费品行业
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%