适合长兴科迪光电股份有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 工作方法
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 沟通协调系统
• 流程篇
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 创建演示文稿的技巧
• 全面预算精讲
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 时间管理
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 文档布局与页面设置技巧
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 引领卓越经营心智
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%