适合浙江时间林科技有限责任公司的企业培训课程

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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 了解自我和他人
• 交易对象如何甄别和选择
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 发刊词
• 架构设计篇
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 章节5
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 绩效评估
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 模块十 跨部门项目协作
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 时间管理
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 第7章 课程总结
• 企业全栈新媒体微博生态运营

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%