适合深圳市禀临科技开发有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  3分钟KO电脑颈

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  《民法典》与相关法律实务

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  管理高手攻略之一线管理

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• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——任务三
• 激发力
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 文档的保护与输出打印
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 实战环境搭建
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 情绪管理
• 业务经营
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 逾期账款的催收思路
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• TPM的实施与推进（下）
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 现金流量表

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%