适合深圳市步联股份合作公司的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课

• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 服务管理
• S01 你会用数据透视表吗？
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 找对人--大客户政治地图
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 有效拜访开场
• 章节6
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第四部分 区块链的未来
• 章节5

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%