适合湖北昊玲商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  营销底层策略12讲

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  2022果敢出色职场活力盒

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  思维导图高效职场应用

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• 身心多困扰，内外皆有因
• 章节3
• Python的基本语法
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 六能成师
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 国际贸易结算
• 商业战略：聚焦企业内部
• 人才与组织发展概论
• 抓融合
• 章节4
• 模块五：班组长的精益进阶
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 模块六：规划行动
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 口头表达技巧
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%