适合广州中为达科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  数字时代的企业增长战略

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• 置信区间
• 章节2：work篇
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 中风时，时间是第一位的
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 学好大数据先攻克Linux
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 模块三：方法
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%