适合广州臻善美科技服务有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  变革型领导：终极领导力课程

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 客户关系管理
• 模块七：人才开发
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 知乎运营规则
• 图像修饰——【修图】
• Spark3.x扩展内容
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第四关
• 原型保护概念

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%