适合上海图贝计算机科技有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

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  绩效评估每日做系列课

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  公共安全配套制度建设

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 排班管理系统
• 绩效目标的制定与分解
• 为什么要开展全域营销
• 达成卓越
• Python的运算符
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 研发管理
• 了解自我和他人
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 实战环境搭建
• 谈判技巧：基本介绍
• 社群营销篇
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 模块五：标准
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%