适合曹县金瑞食品有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
• 

  金牌面试官

  • 在线课
• 

  “两新一重”

  • 在线课

• 第一章 制定客户关系策略
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 跨部门沟通基本原则
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 情绪与压力管理
• 新品上市概论
• 渠道合作与管理
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 发刊词
• 市场策略篇
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 发刊词
• KA终端常态维护
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 先导课
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 2.公司股权设计落地方案
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%