适合深圳市金一行珠宝有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  职场技能系列

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  “互联网+”金融

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• 神来之笔——【绘图】
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 数据分析引擎之Impala
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 模块三：项目计划过程
• 表达有形象
• 章节9
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 知己知彼 开启旅程
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 项目管理基础
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 数据筛选
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 建立有效的团队
• 模块一：确定篇
• 2.库存降本管理与供应链
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%