适合深圳市酷维网络科技有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  结构化分析方法

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• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 发刊词
• 税及附加和分类
• 项目管理-项目管理概念
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 先导篇：六维领导力概述
• 有力提问
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 模块六：衡量绩效
• 1.0 六西格玛概论
• 3.北交所上市财务实务
• 新场景
• 自我管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 区块链2.0 -以太坊
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%