适合珠海格瑞电器有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• 二、探索绩效差距
• 职业仪态礼仪
• 番外：高层管理者的七个反思
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 线程与线程池核心技术
• 加密货币背后的原理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第 5 章 要事优先
• 先从“中年危机”开始谈起
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 在Python中使用迭代
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 5.全寿命周期成本之思维
• 概率
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 章节1
• 变革管理

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%