适合山东羊管家酒店管理有限公司的企业培训课程

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  4S店车间主管必修课

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  成本管控建模分析

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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• 时间管理
• 置信区间
• 常用操作——【基础】
• 第三章-培训赋能业务发展
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• MS012
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 基本财务函数的运用技巧
• 投资银行 课程介绍
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 区块链与金融机构
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 三、绩效差距原因分析
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 个人效能
• 4.认识利润表与利润表分析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%