适合杭州微果科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  实施乡村振兴战略

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 比特币的五个特点
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 模块二：流程
• Spark3.x扩展内容
• 课程介绍
• 个人效能
• 增长篇
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 项目执行：项目日记
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 二：辅佐篇
• 几种常用的函数
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• protoc插件开发、cobra命令行
• 孩子教育好，家长少烦恼
• “人”篇——自驱动力团队落地系统

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%