适合太原市都江大酒楼有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情绪与压力管理
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 项目管理基础
- 课程介绍
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 基础篇
- 数字化学习内容建设
- 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
- 6.常见误区及注意事项
- 五、实践指导
- 第一章：实践篇
- 模块一、人性解读篇
- 区块链的业态应用
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 2.北交所定位、上市条件、上市流程
- 模块九：完美激励
- 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
- 移动平均模型（MA）
- 个人与商业网络拓展：获得成功
- 章节1 基础招聘能力提升篇
适合太原市都江大酒楼有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合太原市都江大酒楼有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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