适合厦门米冠网络科技有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  18天搞定团队管理

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• 第一章-组织变革与组织学习
• 教授式销售
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 店长成长包
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 章节5 沟通影响力提升
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 口头表达
• 知乎运营概述
• 情绪管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 党的百年奋斗的历史意义
• 数组公式应用技巧
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 社群工具篇
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%