适合保定云宿酒店有限公司的企业培训课程

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 发刊词
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 书面沟通
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 第15章 产品经理求职指南
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第四章：管理多个项目
• 销售提问力-有效提问
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 渠道合作与管理
• 第三周：自我的破壁
• 策划与运行环境
• 项目管理基础
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%