适合杭州新邻物业管理有限公司的企业培训课程

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 使用sklearn进行线性回归
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 玩转企业级操作系统Linux
• Loadrunner性能测试与面试
• 时间管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 章节2 中级招聘
• 团队管理
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 一、打基础：重新定义创新
• 一、关键改进赋能管理
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 精练自我的能力
• 从0开始理解rpc和grpc
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 结语：有效是必须学会的
• 第22章 电商产品总结
• 客户管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%