适合杭州汇银果品有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  创新思维与问题解决

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  重塑组织学习

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• 排序实用技巧
• 时间管理
• 多元回归分析
• 二：辅佐篇
• 获取好感度
• 第四步：定主题
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 谈判技巧：完整案例研究
• 基本数据库术语
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 数组公式应用技巧
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 时间管理
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 深度学习商业案例
• 极速上手内存数据库Redis
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%