适合陕西旭日升源实业有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  保险行业-增员与选材宝典

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• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 章节1
• 坚定自信
• 第11章 积分商城如何设计
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 私域战略篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 采购篇
• 4.行动计划制定
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 5.内部控制评价与改善
• 劳动关系实战
• 数字化领导力的衡量和提升
• 过度拟合
• 销售基本策略
• 模块七 团队人才培养
• Python运行环境

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%