适合深圳市戴德梁行土地房地产评估有限公司北京分公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  引领经营的商学院建设

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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• 国际贸易术语
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 采购四级降本：商务降本
• 章节1
• 商业战略：企业发展战略
• 第二模块：按需选才
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第二章：项目驱动力
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第二章 世界区域国家分析
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 目标与关键成果法（OKR）
• 基础任务
• 章节4 业务能力提升
• 国企混改的核心程序
• PS初探——【入门】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%