适合上海蓝显电子科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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• 顶层设计篇
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 3.工资薪金的风险防范
• 课程介绍
• PPT实用打印技巧
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第三部分：财务智能生态系统
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• Flink监控及调优
• 投资银行追求的策略
• 供应链安全管理
• 第一章：重新认识项目
• 坚定自信
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• MS001
• 商业路演
• 内部讲师队伍建设核心关键

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%