适合成都惠尔泰科技有限公司的企业培训课程

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  全能软件测试工程师

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 重新认识团队管理
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 绩效结果在组织层面的应用
• 成本控制途径及改进措施
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 二、项目启动过程
• 基础管理才智
• 需求挖掘篇
• 了解自我和他人
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 发刊词
• 时间管理
• 沟通协调系统
• 二：辅佐篇
• 模块一：发现问题
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 施工企业项目质量管理
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%