适合杭州卡沃自动化科技有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课

• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 结语
• 情绪管理
• Spark SQL概述
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 突破情绪的迷障
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 王牌销售谈判-发刊词
• 2.库存降本管理与供应链
• 逆向物流
• 难点突破篇
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第10章 构建用户画像
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 销售流程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%