适合上海烽尚信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
• 

  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
• 

  安全生产事故的发生原因

  • 在线课

• 人才选拔技术
• 产品设计
• 快速减压有妙招
• 并战计
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 聊聊课程开发那些事儿
• 三：创造机会滋生的土壤
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第25章 编译原理中级
• 二、实操篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 坚定自信
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第五章 附则
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 职业观念
• 坚定自信
• 第4章 分布式资源调度YARN

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%