适合高州市丰盛皮革服装有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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• 图形图像处理入门
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 售后接待
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 函数篇
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 谈判技巧：细节把控
• 2.识别与客户订立的合同
• 情绪管理
• 策划
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 渐变设计入门

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%