适合深圳市鸿利文化创意有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  放管服

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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• 劳动关系实战
• 团队篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 口头表达
• 现金流量表
• 章节4
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 视同销售税会差异协调管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• Excel原来可以这样玩
• 坚定自信
• 四、设计思维流程——同理心
• 主题五：硬件布局
• 企业业务循环类型介绍
• 职场风雨多，身心受折磨
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第25章 编译原理中级
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 5.一家科创板IPO财务准备案例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%