适合广州叶成生物科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 了解自我和他人
• 团队管理
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 协作力
• 线性回归实例
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 物业行业如何推行ISO9000
• 文档安全与批注修订技巧
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第3章 基础算法之“数组类”
• IOC架构设计
• 章节5：效率管“理”
• 发刊词
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 人才发展
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%