适合潍坊英皇管家油品有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  安全标志的使用

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• 确定目标客户
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 人才与组织发展概论
• 模块五 绩效管理
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 网络安全工作重点核心建立
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 区块链的业态应用
• 资本市场：股票资本市场
• 先导课
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 融入你的新组织
• 初识Flink 第1章
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 国企混改的基础理论

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%