适合深圳市鼎领科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课
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  保洁专项清洁

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 人事及薪金循环中的成本控制
• 2.研发环节财务BP决策支持
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 团队管理
• 发刊词
• 情绪管理
• 模块三：设定目标
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 情绪与压力管理
• 第六章
• 商业索赔
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 区块链技术初探
• 商业战略：聚焦企业内部
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%