适合东大康养(上海)健康科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织的数字化转型
- 线上篇
- 二、对关键角色的有效辨识
- 第四部分:财务组织变革与领导力转型
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- PPT线条与边框
- 发刊词
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 发刊词
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 时间管理
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 投资银行:特斯拉估值
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 发刊词
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 线程与线程池核心技术
适合东大康养(上海)健康科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合东大康养(上海)健康科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%