适合四川思为科技有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
• 

  投融资项目评估分析

  • 在线课

• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 个人效能
• 5.费用预算分析模板设计思路
• TPM的实施与推进（上）
• 妙用表格区域
• 先导篇
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 课程总结
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 二萃 萃经验
• 3.内部控制审计的地位
• 销售谈判
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• Spark3.x扩展内容
• 坚实基础——认知篇
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%