适合霍尔果斯健坤商务咨询服务有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 模块二： 变革实施策略
• SQL与Tableau结合——任务四
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 四、选择绩效干预措施
• 时间管理
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 2.认识资产负债表
• 个人效能
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 区块链的业态应用
• 引流篇
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 收入与建造合同准则应用指引
• 借力展示自我
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 一：规划篇

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%