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支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
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科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
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以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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