适合远宏腾达通信技术(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 人才选拔技术
- SQL UPDATE语句
- 项目规划
- 第二章:实战篇
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- SQL与Tableau结合——入门
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 投资银行活动的四个主要领域
- TPM的实施与推进(下)
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 第二部分 区块链发展现状
- 表格排版:让你的排版战斗力爆棚
- 章节10
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 绩效评估
适合远宏腾达通信技术(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合远宏腾达通信技术(北京)有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
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