适合山西九零后网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高
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专业销售学习包1-8学习销售策略，实现不同角色的”双赢“
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销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单
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培训课程参考
more >- 项目规划：期望、假设与风险
- 第8章 项目实战一：理解业务与数据
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 团队辅导成长共进
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 第22章 操作系统入门篇
- 章节3
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
- 章节7
- 如何管控施工分包商的履约过程？
- 建立威信
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 提高数据的可读性
- 标准介绍-理解管理系统2
- Spark快速上手
- MS010
适合山西九零后网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合山西九零后网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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