适合成都绿科发科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  互联网+企业如何成功?

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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• 延伸管理
• 模块二：项目启动过程
• 升级认知
• Java运行环境配置
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 绩效评估
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 六、大客户销售的持续发展
• 第7章 课程总结
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 四、坚持精益持续改善
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 章节4：推进执行
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 课程介绍
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 实操课程-其他企业演示常用文稿

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%