适合北京同创微纳科技有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  安全生产警钟长鸣

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• 路噪主动控制
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 赢得信任
• 终极说服：技巧与工具
• Word与PPT协作办公技巧
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 发刊词
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 流行的数据科学工具
• 二：做出企业的战略决策
• DataSet API编程
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 团队评议：团队远航平衡器
• 战略篇
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 实现美好的人生
• 模块一：管理认知
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%