适合黑龙江晋哲网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  制胜的销售策略（上）

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 第四关：共绘愿景
• 第10章 线性查找法
• 人事实务系统
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 接触客户决策人
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 领导作用
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 演讲倒计时：第3天
• ChatGPT基础认知
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 情绪与压力管理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 物流运输
• 模块二、界定问题
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 会议管理-会议流程与角色
• 时间管理
• 实战环境搭建

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%