适合惠州市润利达电子有限公司的企业培训课程

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 5.0 改善 Improve
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 选择正确的模型
• 销售谈判
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 别让成功毁在无效社交上
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 新能源汽车产品工程设计
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 发刊词
• 第五模块：拴心留才
• 角色转化
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 概率分布
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 简介
• 项目管理基础
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%