适合南通葫芦娃光电科技有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  社群营销：从定位到变现

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  安全生产警钟长鸣

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• 第14章 电商APP产品设计
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 新场景
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 纵向股权结构和横向股权机构
• ChatGPT基础认知
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 角色认知与心智修炼
• 变革管理
• 会议管理-会议案例
• 了解自我和他人
• 团队管理
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 情绪制胜术，出手就好使

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%