适合深圳金利钟表有限公司的企业培训课程

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  卓越的客户服务：终极指南

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  劳动防护用品的分类与管理

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• 口头表达技巧
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第19章 项目总结
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 商业战略：基本介绍
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 绩效管理保障体系
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 自我改善与提升
• 网络安全工作重点核心建立
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 基础管理才智
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 低成本获客引流

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%