适合杭州筑远房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  说“道”做到

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• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 设定目标
• 二：辅佐篇
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第二部分：共享财务
• 初探大数据
• 情绪管理
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 项目管理-项目流程
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 了解自我和他人
• 管理团队

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%