适合天津安保物业管理有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  医药顾问式销售

  • 在线课

• 企业业务循环类型介绍
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 了解自我和他人
• 前沿Python工具
• 领导力基本概念
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 发刊词
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 美体与健康
• 比特币的五大基本特点
• 采购生产与交付后活动
• 2.识别与客户订立的合同
• 章节3：“管”理团队
• 大客户销售的三把金钥匙
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 数字金融的未来
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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