适合河北旺宇汽车配件有限公司的企业培训课程

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  跟华为学管理

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课

• 第二章 外部资源整合
• 销售流程
• 发刊词
• 监控神器Zabbix
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 模块一：关键客户重新定义
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• Word-01 Word篇课前导读
• 九、数据驱动的服务化转型
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第三关
• 客户关系管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 情绪管理
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 客户拜访礼仪
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第一章：重新认识项目

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%