适合四川奥尔斯新能源科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 项目执行：管理团队和工作
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 对话流程
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 区块链和消费品行业
• IATF16949组织背景及环境
• 需求挖掘篇
• 养生有道之 一年养生
• 企业管理：主导作用
• 2.内部审计的转型
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• Disney审核流程
• 信息协同
• 第2章 课程内容整体规划
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 零基础学PPT图形设计
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 了解自我和他人
• Spark Streaming项目实战
• 10.全面预算分析与考核

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%