适合烟台市亚合能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 市场营销:做出决策
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 数据透视表之切片器技巧
- 商业战略:企业发展战略
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 发刊词
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 第五章 附则
- 支持
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 个人效能
- 资本资产定价模型
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 谈判技巧:完整案例研究
适合烟台市亚合能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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