适合上海啼飞信息技术有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  安全生产制度建设与执行

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  新能源汽车设计基础系列课程

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• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 人事实务系统
• 投资并购重组
• 营销技巧篇——活客
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 职场风雨多，身心受折磨
• 业财融合
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 典型应用场景案例
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• Loadrunner性能测试与面试
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 关键绩效指标法（KPI）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%